Startup : Recruter la bonne équipe

A propos

Pour bien grandir, une startup doit bien recruter. Le recrutement joue en effet un rôle structurant dans le développement d’une startup… et pourtant, il est facile dans ses débuts d’enchaîner les impairs, de faire un mauvais recrutement ou encore de laisser filer un talent. Contraintes de temps, d’argent, ou tout simplement manque d’expérience... les raisons d’accumuler les erreurs sont souvent multiples. Pour éviter ces écueils et monter une équipe béton, plonge toi dans notre parcours 100% RH en startup. Objectif : investir dans de bons recrutements et éviter les paris.

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