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Durée : 1:00:00

Ajouté : mars 2015

Expert: Anna

Catégorie : Business

Contenu du programme

Le contenu du cours est adaptable à la demande de l'étudiant . Pour exemple, il peut notamment s'articuler aux thématiques suivantes:

  • La rédaction du contrat de travail : les points de vigilance (mentions obligatoires,lieu de travail, durée du travail, clauses facultatives et intérêt - CDD – obligations particulières).

  • Le droit du travail au quotidien ( règlement intérieur, sanctions...)

  • La négociation collective Les interlocuteurs : le rôle du délégué syndical, La mise en place de la négociation, Les thèmes de négociation obligatoire.

  • La rupture du contrat de travail (choix du mode de rupture, licenciement disciplinaire, licenciement pour motif personnel, licenciement pour inaptitude, licenciement pour motif économique, rupture négociée, rupture du contrat de travail du salarié protégé).

  • Les institutions représentatives du personnel Quand mettre en place les institutions représentatives du personnel ? Les élections : formalisme et obligations de l’employeur, Rôle et attributions des délégués du personnel, Rôle et attributions du comité d’entreprise, Rôle et attributions du Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail

  • Hygiène et sécurité : accidents du travail, maladies professionnelles, fautes inexcusable de l’employeur et risques liés au stress.

  • La gestion des conflits sociaux.

Vous aurez un large panorama sur ce qu'est le Droit du travail.