Un chiffre fait froid dans le dos… Seuls 9% des salariés s’estiment activement engagés ! Pourtant, l’engagement a un impact direct sur la productivité d’une entreprise… Alors comment booster vos équipes ? Valoriser leurs actions ? Activer les signes de reconnaissance pertinents ? Pour trouver les réponses, plongez-vous dans notre formation sans plus tarder !

Souvent évité, souvent redouté… Le feedback est généralement un exercice délicat ! Pourtant, il a de nombreuses vertus. Bien menés, ces moments de partage et de retours réguliers sont source d'apprentissage et de développement. Mais attention, pour être efficace, le feedback doit répondre à des critères bien précis…

Encadrer, c’est bien, inspirer son équipe c’est encore mieux ! Mais rassurez-vous, devenir un leader inspirant et inspiré, cela s’apprend. Identifier ses qualités naturelles, développer sa vision, trouver son style de management… sont autant de compétences à cultiver pour construire sa posture de leader. Débutez dès à présent du bon pied !