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80% des métiers actuels vont disparaître d’ici 2030. A l’aune d’une mutation sans précédent des compétences, la digitalisation nous apprend que les principaux défis ne relèvent pas de la technologie mais de l’humain. Pour cette raison, Kokoroe s’est fixé une mission : permettre à chaque collaborateur de se former aux compétences de demain.

Qui sommes-nous ?

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Emblématique de l’EdTech, Kokoroe est soutenu par des investisseurs français parmi lesquels Xavier Niel (Free), Daniel Marhely (Deezer) et Julien Codorniou (Facebook). La startup a été accélérée au sein de Microsoft Ventures et Willa. Kokoroe accompagne aujourd’hui des groupes tels que SNCF, Orange, Club Med, issus de secteurs variés.

Une approche innovante de la formation

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Un ADN inspiré de la Pop culture

A rebours des codes académiques traditionnels, Kokoroe aborde la formation de façon décomplexée en misant sur une UX inspirée des meilleures plateformes de streaming et d’un ADN ludique. Objectif : renouer avec le plaisir d’apprendre !

L'acculturation

Kokoroe a conçu une expérience d’apprentissage dans l’ère du temps. Nos formations sont courtes (20 min en moyenne), composées de série vidéos graduelles, de quiz certifiants pour tester ses acquis et de ressources pédagogiques variées.

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Les compétences de demain

Pour permettre à l’apprenant de rester à la page et ancrer un rituel d’apprentissage, Kokoroe créé une nouvelle formation chaque semaine. Nos formations couvrent 3 univers : les compétences humaines, les compétences métiers et les nouvelles technologies.

Nos clients témoignent

Maxime Dunegre,
Responsable projets formations - Orange

«Le ton fun et décalé de Kokoroe plaît beaucoup aux collaborateurs Orange»

Dans une dynamique d’entreprise apprenante, nous avons décidé de lancer Kokoroe sur le... Lire plus...
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Ils ont adopté Kokoroe

DRH, Responsables Formation, Directeurs Innovation,… ils sont nombreux à avoir adopté Kokoroe pour leurs équipes. Dans l’ère du temps, Kokoroe introduit une expérience d’apprentissage dans l’ère du temps et dépoussière les codes traditionnels.

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Prix et distinctions
  • 15/05/2019 : Inclusion : 4 startups s’engagent à relever le défi - Les Echos
  • 13/05/2019 : Les startups qui boostent les performances vos collaborateurs - Maddyness
  • 10/10/2018 : 92 Women who disrupt Tech in France - Forbes
  • 10/11/2017 : Les 5 startups qui améliorent la vie - Les Echos
  • 05/10/2017 : 100 Idées de business - Capital
  • 01/06/2017 : 100 Startups où investir - Challenges
  • 17/10/2016 : 300 pépites de la French Tech - Le Point
  • 06/10/2015 : Podium, 40 Under 40 - Magazine des décideurs
  • 05/09/2014 : Prix des Talents du numérique - Syntec Numérique
  • 05/05/2014 : Projet Coup de coeur - Banque Postale
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